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局政务服务窗口被评为示范窗口

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局政务服务窗口被评为示范窗口
* 来源 :http://www.022gb.cn * 作者 : * 发表时间 : 2019-04-23 06:32 * 浏览 :

二、公开承诺,树立典型

局领导高度重视“创先争优”工作,及时调整创先争优工作领导小组,以局长和局党组书记任组长,局党组成员任副组长,各股室负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室于局办公室,安排专人负责日常工作的开展;及时调整“生态—林业志愿服务行动队”队长,以局长和局党组书记任队长,安排专人负责日常工作,建立志愿服务台帐,完善服务记录。紧紧围绕全县绿化建设,发挥林业人绿色使者植树造林、绿化环境的作用,组织带动全县干部群众植绿、爱绿、护绿、添绿,建设生态良好的宜居家园。

组织全局党员干部收看、学习历史文献记录片《信仰》,学习一批先进人物的事迹,以他们的崇高精神为引领,激发干事创业的热情;我们在增强党员干部党性修养、提升队伍服务水平、推进行业发展中做到“三个结合”:一是把先进事迹与加强党性修养相结合。局党组把学先进事迹作为深化“讲党性、重品行、作表率”活动的重要内容,采取印发学习资料、召开动员会、专题讨论会、撰写心得体会等多种形式,重点学习他们党性坚强、对党忠诚的政治品格;二是把先进事迹与创先争优活动相结合。把学习他们的先进事迹作为局领导班子带头创先争优的重要抓手,作为干部队伍加强自身建设的重要举措,号召系统干部职工争做郭明义式的好党员、好干部,有一个清白的名声、有一个高尚的追求;三是把先进事迹与干部下访基层相结合。局领导带领干部深入各镇村组、林业产业基地、联系帮扶村,与基层党员干部、群众面对面交流,悉心听取民意、掌握民情,帮助梳理工作思路,协调解决林农困难。

林业以领导点评、党员自评和民主评议相结合,局党组书记对局党组成员和支部书记进行点评,支部书记对局党组书记进行点评,确保了点评党员的全覆盖;局党组成员分别对各自分管的党员逐一进行了点评,从工作、学习和生活上分别进行关心和指导,并提出了意见和建议,确保党员干部更好的投入到工作中;全局15名党员纷纷投入到个人自评活动中,对自身年工作情况进行全面的回顾,肯定成绩,查出不足,积极完善整改,并接受局党组书记和支部书记的审核监督;全局6名非党人士积极参与对党员干部的集中评议,他们纷纷提出对党员的意见和建议,适度中肯,切合实际,为全局更好的开展创先争优工作奠定良好的环境基础。

一、加强领导,完善机构

在机关内开展争优模范、创先岗位、先进窗口的评比,局政务服务窗口被评为示范窗口,局绿化股岗位被评为党员示范岗位,通过身边优秀党员干部的示范,进一步提高机关的办事效率和服务水平,努力营造奋勇前进、开拓创新的氛围。

五、强化措施,提升效能

一是面对面慰问温暖到心。5月16日,在局领导的带头下,机关党员干部纷纷捐款,将筹集的2000元现金,送到10户贫困党员、贫困户手中,把温暖带到他们心中,并建立“一对一”帮扶连接机制;二是心与心交流帮扶到村。局领导与两村村支书、村主任座谈交流建设发展路子,在了解村委办公条件较差的情况后,向两村送去4000元帮扶金,帮助村委改善办公条件,同时提供价值1500余元的复合肥20袋,帮助他们发展生产,决战“红五月”;三是力与力合聚助耕到田。局党员干部近20人组成“林业助耕队”,扛起志愿服务大旗,深入村贫困户张昆富、李余学的田地,拿起镰刀、连杆等工具,为两户贫困户抢收油菜1亩多,为他们解除燃眉之急。

四、围绕“三评”,优化环境

县林业局以创先争优为前进的动力,进一步改进工作作风,提升行政效能,围绕“乘势而上、跳起摸高、高位求进、加快发展”的工作基调,紧扣“三个”建设主题,履职尽责创先进、立足岗位争优秀。我局主要从以下三方面强化党员教育管理,深入开展为民服务。

六、学习先进,提升党性

三、帮扶对接,服务为民

林业内强素质、外树形象,创先进争优秀,努力建设一支学习型、服务型、廉洁型机关干部队伍。一是强化效能。实行岗位责任制管理,对各岗位工作内容细化量化,任务明确、责任清楚、权责一致,有效预防工作中可能出现的效率不高、推诿扯皮现象;二是强化纪律。严格实行每日5次考勤,严格请销假制度;严禁在工作时间玩电脑游戏、看电影、上网炒股、聊天等与工作无关的行为;严禁工作人员吃拿卡要和工作时间到茶楼、歌舞厅等休闲娱乐场所进行消遣娱乐活动;三是强化奖惩。实行责任追究和绩效奖励,将目标管理考评情况和岗位责任履职情况等纳入工作人员年度考评内容;不断增强干部职工转作风、提效能的自觉意识和自律意识,稳步提升林业行业形象。

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